1 - Tenho notado que as pessoas parecem confusas com relação à colocação do Objetivo no currículo. Costumam misturar os assuntos: meu objetivo é crescer na vida, ajudar a empresa... ou também colocam: área administrativa, comercial ou produção...2 - Pessoal, a colocação do Objetivo deve ser bem clara e concisa, ou seja, você deve comunicar ao empresário qual o Objetivo, o foco da sua atividade como profissional, o que você está propondo para que ele lhe contrate. Nesse Objetivo estão todos os seus esforços de sua vida acadêmica e profissional.
3 - Portanto, seja bem claro e único, tipo Objetivo: Analista de Custos Pleno. Objetivo: Gerente Nacional de Vendas. Caso você tenha habilidades em outra área correlata, deixe dois ou mais currículos prontos, exemplo: um para Analista de Controladoria Sênior, outro para Analista de Custos e Orçamentos Sênior.
4 - Está na dúvida se coloca Diretor ou Gerente? Tranquilo, coloque Objetivo: Executivo de Finanças, por exemplo...
5 - Nunca coloque áreas misturadas como o Objetivo principal, ou frases de seus objetivos na vida, isso além de dificultar o entendimento do selecionador, faz com que seu currículo corra o risco de ser descartado...
Dica: Não procure emprego com o e-mail de sua empresa atual...
Autor: João Carlos Cruz - Headhunter - Economista - Administrador